1. Angaben sammeln
Notieren Sie Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und relevante Kurse. Verwenden Sie eine seriöse E-Mail-Adresse. Vollständige Anschrift, Geburtsdatum und Foto sind nicht für jede Bewerbung erforderlich; entscheiden Sie bewusst, was Sie teilen.
Speichern Sie diese Angaben in einem Datenprofil in Vitaevia. Ein Profil lässt sich für mehrere Lebenslaufversionen verwenden.
2. Eine übersichtliche Struktur wählen
Verwenden Sie klare Überschriften für Kontaktdaten, Ausbildung und Berufserfahrung. Beginnen Sie mit der neuesten Erfahrung, sofern eine andere Reihenfolge nicht besser passt.
Nutzen Sie eine Vorlage als Ausgangspunkt und prüfen Sie die Lesbarkeit. Farben und Schriften sollen die Inhalte unterstützen. Ein einfaches Layout kann bei automatischer Verarbeitung hilfreich sein.
3. Den eigenen Beitrag beschreiben
Nennen Sie Arbeitgeber, Zeitraum und Aufgaben. Beschreiben Sie konkret, was Sie organisiert, verbessert oder geliefert haben. Verwenden Sie nur belegbare Zahlen.
Kundenservice · 2023–2025. Beantwortete Fragen zu Bestellungen und arbeitete neue Kollegen mit einer selbst erstellten Anleitung ein.
4. Auf die Stelle abstimmen
Prüfen Sie, welche Kenntnisse der Arbeitgeber sucht. Heben Sie passende Beispiele hervor und kürzen Sie weniger relevante Details. Übernehmen Sie Begriffe aus der Anzeige nur, wenn sie Ihre Erfahrung zutreffend beschreiben.
Legen Sie bei Bedarf eigene Versionen für andere Stellen oder Sprachen an. Prüfen Sie bei gemeinsam genutzten Datenprofilen, welche weiteren Versionen dieselben Angaben verwenden.
5. Prüfen und exportieren
Kontrollieren Sie Rechtschreibung, Zeiträume, Kontaktdaten und Seitenumbrüche. Öffnen Sie die exportierte Datei vor dem Versand.
Vitaevia unterstützt unter anderem PDF und eine Textversion für ATS-Systeme. Verwenden Sie das angeforderte Format. Bei persönlicher Nutzung liegen Ihre Dateien im verbundenen Google Drive oder OneDrive.