1. Rassembler vos informations
Notez vos coordonnées, formations, expériences, compétences et cours pertinents. Utilisez une adresse e-mail professionnelle. Adresse complète, date de naissance et photo ne sont pas nécessaires pour chaque candidature : choisissez ce que vous partagez.
Dans Vitaevia, ces informations sont conservées dans un profil de données réutilisable pour plusieurs versions de CV.
2. Choisir une structure lisible
Utilisez des titres clairs pour les coordonnées, la formation et les expériences. Placez les expériences récentes en premier, sauf si un autre ordre convient mieux.
Partez d’un modèle et vérifiez la lisibilité. Les couleurs et les polices doivent soutenir le contenu. Une mise en page simple peut faciliter le traitement automatique des candidatures.
3. Décrire votre contribution
Indiquez l’employeur, les dates et les principales missions. Expliquez ce que vous avez organisé, amélioré ou réalisé. Utilisez uniquement des chiffres justifiables.
Service client · 2023–2025. Répondait aux questions sur les commandes et accompagnait les nouveaux collègues avec un guide rédigé pour l’équipe.
4. Adapter le CV à l’offre
Repérez les connaissances et expériences recherchées. Mettez les exemples pertinents en évidence et réduisez les détails secondaires. Reprenez les termes de l’offre uniquement s’ils correspondent à votre expérience.
Créez des versions distinctes pour d’autres postes ou langues. Avec un profil de données partagé, vérifiez quelles autres versions utilisent les mêmes informations.
5. Vérifier et exporter
Contrôlez l’orthographe, les dates, les coordonnées et les sauts de page. Ouvrez vous-même le fichier exporté avant de l’envoyer.
Vitaevia propose notamment le PDF et une version texte pour les systèmes ATS. Choisissez le format demandé. Pour un usage personnel, vos fichiers sont stockés dans votre Google Drive ou OneDrive connecté.